他们的收入，也将与职务挂钩，是普通员工的若干倍。一旦竞聘成功，年收入将达到数十万元。试想，谁不愿意成为这种有职有权、年薪丰厚的管理者呢？

所以，作为组织这一工作的管理者，需要做好各种预案……

对此，我和马晶师傅商量了好几套应对的策略。

我相信，这次中层竞聘，相比于我上次组织的，要平稳多了。当然，这还只是我们良好的愿望！

第一周的周一上午，马晶师傅召开全体员工大会。我主持会议。

会上，马晶师傅用她清亮而悦耳的声音，做了总动员。

动员大会之后，整个事务所热闹异常。因为，自从老宋头当头以来，还从来这样的壮举。在中层任命问题上，他基本是一言九鼎。想让谁来当，就让谁来当。最多是私下和几位所领导沟通一下。

现在，马晶师傅突然开展全体中层竞聘上岗，既新鲜，又刺激，还极具挑战性。一周来，上班下班，大家议论的热点，全是和中层竞聘有关的消息。

曾经的中层管理人员，坐不住了。他们中，有的主动找领导谈心，有的和基层员工拉关系，请吃饭……

而原来曾经的普通员工，被马晶师傅的动员，激发了斗志，也想参与一下竞聘。于是也开始找领导谈心，开始了各种公关……

我作为副所长，副董事长，居然也有很多中层管理人员找到我，主动和我汇报思想，倾诉心声。其中，潘亮，邱葵，张姐，甚至老莫，都来找过我。而在我当小所长期间，通过竞聘任命的一批中层，也一个个排着队伍来找我，谈心，交流。大学同学桐骏，也是来找我谈心的一个。

……桐骏是上次找上门来后的第二天，就给我回话了：

“牛小琳，我考虑清楚了。我情愿干你们这个工作，不愿再做给老总做账了！”

他的表态十分干脆。

“那你不怕在我的领导下，心情不自在？”我笑问。

“这有什么？我相信你牛小琳不是整人之人。”他神情自若的回答。

“这才像桐骏嘛。”我也笑了。

于是，我把他，推荐给了马晶师傅。

马晶师傅看了桐骏的履历，十分欣赏：

“小琳，你从哪找来这样一个宝贝？”她问。

“唉，师傅，不瞒你说，这是我的一个大学同学。在大学时，就是出类拔萃之人。无论是学业还是能力，都属于人尖子那类。后来，他因为这家上市公司的老总是他父亲的熟人，便进入这家公司搞财务，从普通会计，干到了财务总监。前段时间，他们

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页