621章众生相（5）

果然，到本周末总会计师统计报名参加竞聘的人数时，发现全所百分之九十的员工都报名了！

没有报名的，只有老弱病残的十来个人，闻所长也在其中……

看着名单，马晶师傅也感到了压力！

“唉，竞争激烈啊！究竟谁能成为前二十名，只能看他们自己的造化了！”她感慨道。

是啊，一旦按照竞聘程序运作起来，个人的力量是渺小的，是骡子是马，到时上场遛一遛，便知晓了。

周六上午，马晶师傅再次召开全所员工大会。

这次，只有她一人坐在主席台上。当她宣布开会时，全场鸦雀无声。因为在座的每一个人都知道，今天，的投票选举，将决定着谁能脱颖而出，成为中层管理人员了。无论是曾经的老中层，还是普通员工，他们对今天投票的结果，没有数，心里是忐忑不安的，紧张的。

“大家好，经过本周的动员，全所员工踊跃参与，截至开会前，共有xxx名员工参与了中层竞聘，令人欣喜。按照我们之前制定的中层竞聘程序，今天要完成两轮的投票打分工作。现在，我宣布，第一轮投票打分正式开始。具体要求是……”马晶师傅再次重申了投票的程序，步骤，要求。

接着，总会计师和副总会计师，分别给在场的每个人，分发了打分表格。

这张表格上，按照姓氏笔画排序，密密麻麻的登了上百个员工的姓名，年龄，个人申报岗位……

表格的最后一栏，就是留给大家打分的。

打分表上规定，打九十分以上的，总数不得超过十名；打八十分以上的，总数不得超过二十名；大七十分以上的，总数不得超过三十名。超出规定的打分表格，一律记为废票。

每一张表格都采取无记名形式……

不过，为了统计分值的方便，发给普通员工的表格是蓝色的。发给所领导的表格，是米黄色的。

接到表格后，每个人都认真地看着，思索着，并用签字笔填写着……

我则站在票箱跟前，监督那些打好分的人，直接把无记名表格投入票箱……

时间过得很快！

随着一个个人把表格投入票箱……不一会，所有人都打好了分，投出了自己神圣的一票。

我便现场打开票箱，带着办公室的两名工作人员，进行现场计分……

一个唱票，一个计分。

大概用了四十分钟时间，第一轮的统计分值出来了！

我请工作人员通过大屏幕，现场打出来给大家看：

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