专门找了一个机会，批评他来着。他当时和我抱怨说，他是宋所长任命的所长助理，又是宋所长带的徒弟，当时，宋所长要求他跟着去，他作为下属没办法拒绝。后来我就和他讲了很多道理，告诉他，作为下属，要敢于说不，不能无原则执行命令。他听进去了，表示今后遇到这类事，绝不会再犯。”我说到这，停顿了一下，看看居雅的反应。

她正认真地看着我，听我说呢。

“不过，董事长，看一个人，是不是不要因为一件事就彻底否定他。”我又说。

“董事长，我和舒康是一起进所的，我非常了解他。他出生在一个农民的家庭，父母都没什么文化。可是，生的三个孩子，却十分有出息。他的大姐考上了华北一所一类本科院校，后来攻读博士毕业后留校工作。他的二哥，高中时就频频获奖，全国数学、化学、物理奥林匹克竞赛一、二等奖证书拿了好多，高中毕业时被保送到北方一所著名的高校读书，毕业后，直接考上了国外一所名校，而且是全额奖学金。后来留在国外工作了。舒康在大姐二哥榜样的感召下，学习非常刻苦。他从小受到姐姐哥哥的影响，知道要改变自己贫穷状况，只有努力学习，考上大学才有希望。他告诉我，在高中上学时，学习一直保持在年级第一名，可他生活却十分节俭，每天只吃咸菜、馒头、稀饭，有几次，因为营养不良，甚至饿昏在教室里。后来，是好心的校长和老师的接济，才使他顺利完成了学业。他很争气，高考时成为他们县的理科状元，被我们市那所985高校数学系录取，然后又被保送上了研究生……他在研究生阶段学习时，因为学习成绩优秀，各种奖学金都颁给了他，以至于在校学习三年，他不仅没花父母和哥哥姐姐的一分钱，而且还给家里寄回了两万元……”我滔滔不绝地讲起了舒康的“光辉业绩”。

“董事长，舒康这样的优秀人才，别说在我们会计事务所属于稀缺人才，就是在数学界，也是不可多得的人才。当年，要不是数学专业不好找工作，舒康不会来我们所工作的。对于这样的人才，我们是不是要宽容些，以发展的眼光看待他，而不是因为某件事就一棍子打死？”说到这，我的表情有些激动。

“哦，他的情况确实值得同情。”居雅听了后，不由得说。

居雅说白了，就是一个感情动物。她不高兴，就是不高兴。但是，假如你说的有道理，能够说服她，她也能接受。特别是，面对我这样一个天天和她在一起聊天的人，她似乎能够仔细琢磨这些问题了：

舒康是个出生贫寒的农民的孩子。

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