多年，影响力和人脉都不错。加上设立在各地的分所接的订单源源不断，今年我们的总收入，估计要达到有史以来的新高！”我说。

“不过，如果你真能达到你的心理目标，那我和马晶所长肯定是支持你的！培训中心收入增加了，意味着我们所又新增加了一块蛋糕。这是好事啊，理应重奖。不过，你想要什么样的重奖呢？”我问。

我相信，严欣这种人在提问题之前，应该已经仔细盘算过她的心理预期奖金了。

她现在是副所长，年收入一般能达到五十万，加上她进所时入股的三百万股本金的年底分红，应该总收入不低于八十万元。不过，鉴于她刚刚进所，恰值年底，所以今年她的工资和奖金都只能按照时间长短分红拿钱。至于明年，或者后年，她达成了这个心愿的话，那么，即便是获得培训中心净利润的百分之一，都不会是小数字。

“我要培训中心所赚净利润的百分之五的奖励。”她想也没想就脱口而出。

这个百分之五的奖励，按照我们所目前的年净利润来算，大概要达到一百多万！

虽然和普通员工或者和所领导的年收入比，多了一些，但她毕竟功劳卓著，为所里新增净利润数千万！

站在董事长这个位置看问题，我觉得，她提的要求并不过分。所以，我便说：

“如果你真的能为所里创造那么多的效益，我个人觉得，你拿这些奖金，也是应得的。”

“不过……”我又保留了一个尾巴。

“不过什么？”她迫不及待的问。

“这笔奖金的个人所得税，需要从中扣除。”我说。

“这个是当然的。我也想到了。”她像是早就想到了一般。

现在对高收入人群的纳税，国家是盯得很紧的。

我心里快速的给严欣算了一笔账，假如她明年正常收入是八九十万，再实现了她刚才允诺的效益目标，那么，她明年的税前总收入近两百万。扣除个人所得税七八十万，大约税后收入一百二三十万……辛苦忙了一年，为所里增加了那么多收入，她拿这么些钱，也是应当的。我心里琢磨。

“这样吧，我个人没有什么意见。不过，我还要和马晶所长他们沟通一下。”我说。

“好的。董事长，你是爽快人，我相信你会征得他们的同意的。这年头挣钱不容易啊！”她笑着说。