质证环节通常也是将已经提交的证据再梳理一遍，小案子都很少有追加。

“没有。”小张摇了摇头。

“被申请人呢？”

“有。”江菀柔蓦地从座位上站了起来，将一份新补充的材料交给了仲裁员。

仲裁员默默地看了一分钟，将内容浏览完毕之后，朝前面的书记员小姑娘道，“被申请人追加一份证据，申请人的劳动仲裁记录。再帮我复印两份，给申请人一份，我们也留一份。”

“申请人，”上面的仲裁员朝着小张，“你来看一下这份记录是否属实。”

小张从书记员手里接过了记录，对着右下角盖着劳动仲裁委员会印章的记录，张着嘴却发不出声音。

要是他承认，那就是顺了江菀柔的意。要是不承认，那就等于当面打了给这份材料盖章的劳动仲裁委员会的脸。

这可如何是好？小张抱着手臂摇头晃脑了好一会儿，直到仲裁员打断了他，“申请人？”

他才不甘心地从牙缝里憋出了几个字，“属实。”

“本仲裁庭最后确认，申请人是否接受本庭调解？”按照法定流程，仲裁员先行向申请人进行最终确认。

“不接受！”小张一边说一边在桌子上狠狠地拍了一把，但当他的目光落在新加的那份证据上时，又犹豫了一下，“接受也是要看条件的。”

调解虽然能促成纠纷的早日解决，但相应地在数额上也会缩水。

仲裁员习以为常，一边慢条斯理地重复着“当事人请保持冷静”，一边公事公办地控制流程。

“被申请人是否接受调解？”仲裁员转头继续询问江菀柔。

“不好意思，如果对方不接受，我这边单独接受是不是就没可能了？”

“申请人，你到底怎么个说法？不接受还是接受？”仲裁员最后向模棱两可的小张确认。

“能拿到百分之八十吗？”他的声音弱了下来。

“五十，多一分都不行。”江菀柔沉稳而有力地回答，“实在不行也没关系，我们以后还可以在派出所再见面。”

小张狠狠地咬了咬牙，“先调解吧。”

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