去帮绿水集团呢？有那几个亿，自己开一家公司不就好了？指不定还能雇佣更多的人。

可姜半夏说她想开，但自己没有经营的能力，只怕会酿成更多苦难。

当然，她最在意的还是不想亏我太多钱。

那个时候哪怕她心里有想法，也要强行压制着。

一直到我后来接手了绿水集团，那天晚上姜半夏开心的跟个孩子一样。

她一遍又一遍的询问我，能不能给员工提高一些福利待遇，跟我撒娇，甚至主动让我占她便宜。

那个时候我们也就刚刚恋爱，牵她的手都会脸红。

也就是那件事，催生了极影集团。

我当时就说了，目标是赔光一百亿。

没别的想法，就是想让姜半夏开心。

很显然，我的决定是正确的，虽然一直在赔钱，可我跟姜半夏的关系越来越近，一直到正式在一起，一直到生孩子，结婚，又生孩子……

极影集团的员工薪水，从一开始普遍超过同行业30%，到现在已经普遍超过同行业的50%，这还不算各种隐形福利，极影集团从来不把业务外包，努力给所有员工高额的薪水，更多的福利保障。

甚至就连裁员，我们都采用了前所未有的标准。为了避免有些人被裁员之后找不到工作，影响到接下来的生活，还专门提出了转岗制度。

从一开始在极影集团内部转岗，到现在极影集团，绿水集团之间互相转岗，我相信总会有岗位适合一个人。

每天申请转岗的很多，有技术员工觉得累了，钱也挣够了，想找个轻松点的活。有员工能力无法胜任工作，被公司安排转岗等等……

我们转岗之后，有三年固定合同，也就是说哪怕这三年来你疯狂摆烂，公司依旧会给你发工资。

极影集团跟绿水集团能有现在，我个人的努力是微不足道的，我唯一能做的就是花钱！

极尽可能的制定花钱政策，综合大环境给出最好的福利待遇。

最辛苦的其实是给钱的人，她每天都要担心我会不会发不出来工资。

她甚至觉得在a股赚钱太慢了，直接跑去了美股。

三年前，因为一些原因，她没办法负责万柳资本了，临走之前依旧给万柳资本争取了一个三万亿的项目。她把这些年攒的所有钱，全部拿了出来，签订了一个协议，每年六个点的利息，为期二十年。就是要确保极影集团跟绿水集团未来二十年依旧可以平稳的运营下去。

众所周知，我这个人不爱谈感情，当初绿水天地一个营业员擅自做主，哪怕出发点

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