三个月，让人安排好他们。”

前年开始新建的新办公楼终于搞定，星辰影视搬迁在上个月月底就已经完成。

只是因为媒体记者把注意力都放在了《流浪地球》破三十亿票房庆功宴上面，以至于除了圈里几个合作伙伴之外，绝大多数网友都没关注到这方面的消息。

新公司占地上百亩，除了32层高的办公楼之外，规划的食堂、艺人公寓、员工宿舍、健身区域等十几个部门。

在宋戈主持员工们搬入新的办公地后，星辰影视公司又在国内新招聘了三百多名新员工。

其中近百名是计算机专业，负责特效制作这块，招聘的员工大多数是刚毕业的应届生。

之所以要应届生而不从行业里大规模挖人，主要也是有前车之鉴。

当初筹备动画电影公司时，顾炜和宋戈捣鼓了半天，耗费不少精力，终于发现了一个现实问题，那就是这个行业里老油条和有想法的人太多，远不如用新人来的划算和省事。

而且刚走出校门的年轻人，尚有理想和热血，俗称就是好忽悠。

可忽悠归忽悠，星辰影视的待遇在行业里是有目共睹的，虽然说做不到早九晚五，可钱给的多啊。

大学生刚入行的状态：“别谈钱，我们有理想。”

工作几年后的状态：“别谈理想，多加点钱。”

工作十几年后：“给我钱，我帮你搞定。”

即便是在13年这个阶段，普通刚入职的员工，保底也有个六七千，一些小组长、队长之类的普遍一万多，再往上担任主管月薪能达到数万。

要是真有本事，能担任个部门经理、负责人之类的，年薪百万不是梦想。

正是因为有这些待遇，才导致星辰影视员工流失率很低，有些老员工更是已经工作十几年了。

“老板，您为什么不在好莱坞大规模招聘员工？”莱德犹豫了一会后，问出了心里的一个疑惑。

如今的明日之星影视公司在好莱坞就很尴尬，因为有顾炜这个大导演在，所以公司合作的对象几乎都是好莱坞六大。

可受制于人数和出品电影的数量，在业内又是妥妥的中小型公司。

作为明日之星影视的总经理，莱德深感自己有义务为了公司的发展壮大而奋斗。

“额。”听到这话，顾炜故作思索，实际上是在心里想着怎么忽悠对方，总不能说国内的星辰影视是正宫，好莱坞这边是小三吧。

“莱德，相信我，会越来越好的。”

说完，顾炜就注视着对方的眼睛，真诚且真挚。

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