这番话，可是引发了在座的人一些共鸣的，这让他们不由得想起了他们年轻的时候，满怀热情，立志干出一番惊天事业。

那个时候，仿佛世界就在他们的脚下，任何事情都能够征服一样。

后来随着年纪与阅历的增长，他们才渐渐明白，光有热情是不够的，还需要背景以及各种各样的资源。

而现在，吴岩让他们依稀看见了自己往日的影子，不禁让人唏嘘不已。

“好，张校长说得好啊，好一个不拘一格降人才，那你给我们说说，你到底打算怎么给吴岩一种锻炼的机会呢？”北方医药集团的老总武星率先说道。

其他几个制药厂的老总也纷纷点头，追问道：“我们很期待。”

见到这种局面之后，华少跟张有功心底全都笑了起来，目的达到了。

至于林东，他意识到不妙的时候，也为时已晚，因为他忽然之间看出来了，这个吴岩只怕跟张有功之间有着很深的渊源。

不过他不是个糊涂人，他很明白就算自己这个时候再说出反对的话，相信那些老总也不会听他的，毕竟，他没有最后的决定权，放屁也放不想了。

“我打算让他进入到校方的人力资源室任人力资源部部长一职，这样让他由具体的业务部门调到行政部门，进行交叉任职，以此提高他的各方面能力，好在将来的时候，让他可以走得更远。”张有功说。

这个提议一出，当时就只差没有让林东当场跟他拍桌子了，这不明显的跟他唱反调嚒。

谁不知道人力资源部是林东的绝对核心部门，也是他掌控整个学校的一大利器之一？

而那些股东们听到张有功的这个提议之后，也全都露出了诧异的神色，因为他们很明白张有功这个有点儿突然发难的意思，让他们措手不及。

要是直接否定张有功的这个提议的话，吴岩当场就站在这里，他要是心底记恨的话，在座的人全都吃不了兜着走。

要是通过的话，恐怕直接会掀起一轮新的风暴。

该怎么办呢？

华少这个时候说出了自己的看法：“我觉得直接让吴岩担任人力资源部的部长一职不妥，因为他毫无经验，倒不如直接让他任个副的，这样既可以是过度，也可以是学习，再一个又不影响学校的整体运转，你们觉得如何？”

无疑，这是一个折中的办法，在不损害任何人的利益前提之下，达到了一个圆满的境地。

西川制药的老总田光明第一个赞同，道：“华总还是你厉害，一下子就把问题圆满的处理完毕。”

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