第166章 好聚好散

午饭以谢景行最后敬酒结束，下午有三位区域合作代理商跟他同行回魔都，另外几位四散而去。

云山年会到此告一段落，春节他不会回来了。

魔都那边有很多事要做老谢也忙，过去很多年都是这样聚少离多没有团圆，已经成为习惯无需多言。

不过值得一提是，父子二人几年来难得一起赶早去祖坟扫墓祭拜，谢景行又独自去姥姥姥爷的坟地，给妈妈拍了几张照片说一切都好。

国内和新西兰有时差，他乘机返回魔都途中收到回复，妈妈说之前种的树苗长势不错，开春以后可以在坟地外围新栽几棵。

他忙碌着准备会议没回消息，抵达魔都匆匆赶往云河办公室，召开年前最后一次总结会议。

会议上三位区域代理商主动提出调整合作框架业务范畴，给年后要入场的新代理商让路，剩下那些没到场的区域代理商，谢景行好心亲自帮助他们或调整合作框架或批准取消合作违约金。

那份数百页材料关于合作方的部分暂时锁进抽屉，这是他和老谢没能说出口的默契妥协。

他利用了父亲对儿子的私人情感愧疚，先是找个荒诞不经建园林的由头被拒绝，再提出励精图治清洗云河之事。

这招老谢也会玩，于公全力支持云河副董事长排除异己规划企业战略布局；于私早上带着儿子扫墓，中午被红着眼睛的老兄弟们灌的大醉，例数过往草创艰辛。

他们之间的经历，不比滴滴进藏之旅稍逊分毫。

所以谢景行需要理解，只要合作方们愿意，大家尽量少流血好聚好散。

对云河内部管理层团队亦是如此，会议结束后走进他办公室主动提交离职申请的，将如数拿到当年奖金福利，履历背调尽善尽美不会有任何问题。

少量死扛着试图拉帮结伙出走跳槽到友商企业的，找媒体律师撒泼打滚耍无赖要大额补偿的，甚至联合分公司小股东商量罢工倒逼他滚出云河的。

林林种种样百出编写了一份主题为“管理能力”的考卷，读小学当班长都脑袋疼的谢景行没有任何废话悍然举起屠刀。

云山集团总部审计联合人力资源部门、外部审计、律师在内的多方团队，成立内部审计调查小组当晚入驻云河办公室。

谢景行任组长，新任云河物流副总经理刘启明，与在任总会计师担任副组长。

锁财务部门办公室，收回企业公章，未来三个月云河所有审批材料需要公章和谢景行签字双重确认。

年假开始，公司内网锁定

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