这对工作来说，简直是致命伤。

tina给她整理了一本讲义，从客人进门招呼，到关系破冰，寻找最好的时机，还有在与客人沟通的过程中产生的各类问题。

让她去北京各商场逛，观察竞品的销售流程，写分析报告。回来安排各个销售风格的同事陪她演练。

这对覃惟来说，是最难的。

在销售培训课程里叫role-play，类似角色扮演。覃惟可能这辈子刀横在脖子上都考不了戏剧学院，因为她当着这么多人的面无法表演，也拉不下脸面。

她表现得不好，tina就直接冷脸，当着众人的面吓唬她，“我在教你怎么做，你在敷衍我吗？”

覃惟想说其实自己已经在努力了。

“哑巴是没有办法做销售的。”她挺着孕肚，从覃惟入职开始，她对她的称呼只有英文名，“vivi，事不过三，我不会给你太多机会。”

朱迪告诉覃惟，这才是真实的tina，她从来不是好相处的人。

但是在她手里成长也快。

tina即使对资深销售也不会放纵，她关注每个人，定期检查他们的业务，和客户的线上交流内容，逐句分析成因。月月考核。

奢侈品，并非只有光鲜。

更多是残酷的现实，女同事不断掉落的头发，和三个月不来的经期。

被批评后，覃惟稍稍消沉了一会儿。

perla以为这小朋友要哭，说覃惟长了一张月经规律的脸，瞧她唇红齿白，脸色红润，“我发现你这个小雀斑很好看诶，怎么画的。”

“自己长的。”覃惟说。

“这么会长，在你脸上好可爱。”在别人的脸上可能就是灾难了。

覃惟被夸这个习惯了，兴奋地跟perla说：“tina安排我下周去公司上课，你有什么要叮嘱的吗？”

perla无语，“别人上班是挣钱的，你上班是考研来了吧。”

第11章

覃惟第二次来公司的办公室。

上次面试的时候没留意看，这次她早到了会儿，课还没开始，集团旗下的十几个品牌办公室其实在同一栋办公楼里，进门的墙上罗列着所有logo。

给了覃惟一些小小的震撼，有在外企工作的感觉了。

办公室很大很漂亮，充斥着高定香水的气息。

培训老师给大家发了资料，课程很多，色彩美学，客户管理，活动营销……销售虽然不是职能性岗位，专业的东西都要懂。

覃惟觉得这班上得真值，就算不能留

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