期限中,许林在多次微信上委婉地询问,源码是否给李霄野看过,荀秋再三解释,却始终得不到信任。
数年的合作组分崩离析,她被调离了算法岗,开始在开发做数据交互设计,短短一月数次换组。
这还有什么不明白?荀秋有短暂的伤心?,而后开始自暴自弃,罢了,不过是工资少一点,她又没有错,不应该为这件事再承担更多的责任。
有本?事就找到证据,没本?事就直接开除她吧!
总之她是不会主动离职的。
荀秋不知道李霄野是怎么知道这件事的,或许是因为她忽然?松弛下来的工作态度,或许是因为15号那天他们头?抵着?头?看搞笑视频的时候,弹窗忽然?进来一条缩了水的工资到账短信。
李霄野独自对st撞车项目的结构设计进行了拆件处理,带着?劳动仲裁律师以及项目流程直接联系nex的人事办和发展办,经过比较,两个程序的源码完全不同,且程序员拿创意的时间是st在前,撞车类似纯属巧合。
荀秋是被冤枉的,不应该被无故调岗降薪。
可是人情世故就是这样的,虽然?她没有错,可已经没有组长?肯收。
“你会怪我吗?”李霄野叹气,“我太冲动了。”其实他是没想到nex的小组长?都这么怂。
荀秋早想这么做了,只是太麻烦,加上st的项目资料她也拿不到,她摇了摇头?,忧心?忡忡地皱眉,“可是这个项目还没上线,你拆件带去nex,会不会算违约啊?”
李霄野没想那么多,摸了摸她的眉毛,展平,他哼了声,“开除我吧,到时候只好喊咱哥收留我了,一起做家族产业。”
荀秋笑出声来,“谁是你哥?”
“你是我老婆,你哥当然?就是我哥。”李霄野压过去吻住她,很认真地说,“宝宝,来st吧,nex这种操作没立场要求你签离职协议了。”
李霄野的行为虽然?受到了限制权限的警告,但实质上没有什么影响。而荀秋通过正常程序面试进入了st的算法岗,办公?位就在李霄野项目总监办公?室的楼下。
变故来得不算突然?。
李霄野在st算是非常受欢迎的人,荀秋经常听见有人议论他。
偶然?的一次,她听闻了一个消息,德国总部派了人过来和他对接,想把他带到总部去。
“你是说,14年的时候李总本?来就可以调到德国去的?”
“对啊!”同事端着?咖啡,不以为然?地为新同事解说人气总监的传奇往事,“那时候你还没来不
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第4页 / 共6页