215章弱点（1）

宋所长的话，的确给我敲响了警钟。

这两个人，都是有些能量的人。他们完全可以使一些下三滥的手法，把这件本来是清清楚楚，是非分明的事，搅得一团糟！

“那你说怎么办？”我问。

“你什么事情都问我，我要你当所长干什么？连这点事都处理不好，你还能当好所长？”老宋头一字一句的说。

头疼欲裂！

无言以对。

这世界上的事情，确实不是一加一那么简单。我想。

“这样，今天我和他们好好交流一下，先让他们不要再闹了。你呢，回去给我想个好办法，把这两人的事处理稳妥。”老宋头双目灼灼的看着我。

“……”我点点头，离开了老宋头的办公室。

刚刚走出老宋头的办公室，就见到师傅马晶在和一个同事说话。本应主动上去和她打个招呼的，可是，因为心情不好，我便悄悄地躲避开她们的视线，没有坐电梯，而是走楼梯下到了一楼大厅，坐上汽车回小所了。

回到办公室，我请来展冰，一起商量对策。

“要不，我们给他们两个安排一个虚职，继续保留中层的待遇和津贴？”展冰想了好一会，说。

“那这不是把我们前期的中层竞聘的成果全都否掉了！那些没有竞聘上岗成功的人，如果每个人都来闹，那成何体统？”我说。

“那怎么办呢？”展冰也很头疼。

“又要让他们不闹，又要确保我们前期的中层竞聘不受冲击，唉，太难了，太难了！”展冰说。

“对了，展冰，你让人力资源部主任把他们两个人的详细履历找出来，我来研究一下。”我说。

展冰的话，倒对我有一些启发。

既要让这两个人不闹，又要确保中层竞聘不受他们的影响，这件事，看起来是个悖论。但是，其中也是有缝隙可以利用的。这个缝隙的关键，就是怎么让他们不继续闹下去。

事态发展很明显，这件事虽然他们无理，但如果任由其闹下去，在外面瞎说，我们的有理，也要被他们闹成无理了！

老宋头要求我必须在一个礼拜内把这件事压下去，也是基于这个大前提。

他是领导，看问题，一下子就想到了最坏的情况。而我，处理问题，只想到了最好的结果。这就是我，和他最大的差距！

那么，怎么才能让他们停止闹腾呢？

最简单的办法，是官复原职。但，这是不可能的！

其次，就像展冰所说，给他们一个虚职，让他们

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