693章能人未必受重用

除了尼黑，桐骏，晓予外，我们对舒康的情况做了分析。。

舒康和我是同批进所的。他无论从学业还是工作能力上，都属于拔尖的那一类。

不过，他的硬伤也是明显的。

这就是他在为老宋头做助理时，陪着老宋头和严欣一起去了一趟国外考察。他在这件事中的责任，因为老宋头和严欣的离开而被放大——

有的人，说他为了拍老宋头的马屁，甘当电灯泡，鞍前马后为严欣服务。

有的人，则说他是“拉皮条”的，明知老宋头和严欣有私情，是错误的，却为了赢得老宋头和严欣的好感，帮助他们俩创造各种条件，不惜当传声筒，做中间人……

这种丧失原则的行为，一度受到居雅的责难。心怀愤怒的居雅，甚至对舒康冷眼相对，连他的中层竞聘，也要打压。后来，还是我做和事佬，帮助舒康说好话，渡过难关，在竞聘中顺利上岗。

但是，他曾经的硬伤，太明显了……

所以，对待舒康，我们觉得惋惜。只能助他在业务上发展了。

经过通盘考虑，我们决定对尼黑和晓予予以培养。提拔他们到所长助理的岗位上，委以一定重任，压担子，培养锻炼。

而对桐骏和舒康，则提拔他们为总会计师助理，协助做好审计业务的各项工作，在业务上给他们提供专业成长的空间。

任命文件下发后，尼黑和晓予都很振奋，工作干劲更高了。

但桐骏和舒康则明显不满。他们都是心气特高的那种人。从在大学读书起，就一直是人尖子。到了工作岗位后，也始终受到领导赏识和重用。没想到，他们居然没有进入所长助理的人选……

桐骏因为和我是大学同学，所以最先找到我的办公室发牢骚。

“牛小琳，我想不明白。明摆着我在同龄人中能力是最强的那一拨人，为什么这次提拔所长助理，没有我？”他的情绪很坏。估计，怎么也没有想到，他比不过尼黑和晓予吧。

的确，从能力上看，桐骏都是最强的那一类人。

他走到哪里，就是哪里的热门人物。

按照能力的强弱来选人，他的确应该成为所长助理人选。

可惜，一把手选人的标准，因人而异。

有的人，是把能力放在最最重要的位置。

有的人，则是把忠诚度和可靠度，放在首选位置。

还有的人，常常喜欢选那些喜欢围着自己转，投其所好的下属……

我们所，虽然是民营企业，但是，我们

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