可北方娃都比较惨了，由于计划生育执行的比较彻底，基本都是独生子女。

世间哪来搂着国王念着经，不负如来不负卿的美事？碰到这种情况忠孝只能选择其一。

对于子女来说，现阶段父母健康开心最重要，这也是他们最为担心的问题。

公司年初给全体员工及其亲属带来了防癌体检，而现在又提供自费部分的医疗报销，成了他们强有力的定心丸。

就像安全软件一样，不只提供扫描病毒，甚至连杀病毒后续的服务都提供了。

让所有看了邮件的员工心里既踏实又感动，他们知道这些都是集团需要额外付出成本给他们带来的保障。

这让他们感觉领导，老板把他们当成一个人，甚至一个亲人来看，让他们感觉到彼岸集团是有温度的。

没想到曾经喊的铺天盖地“xxxx好，xx帮养老”口号没实现的，彼岸倒兑现了这个承诺。

当天晚上，彼岸内网实名讨论区一个名叫李敏的员工，发表了一篇名为《彼岸帮我养老，我给彼岸卖命！》帖子。

短短几分钟，点赞回复数突破上千，“俺也一样”的回复队形整齐划一。

帖子直冲榜首。

彼岸集团员工此时的归属感到达顶峰

同时职言上面也出现了这个内容，引起互联网牛马一片赞誉之声，同时心里不平衡大骂自家煞笔吃人不吐骨头的无良资本家。

甚至有的职友说了句公道话，他也不是不讲情理，没想要自家公司跟彼岸对标，但他请丧假公司，冷血老板能不能别克扣，还说要什么死亡证明，难道老板就没家人么？

一些大厂中层管理看到相关消息后，很是心塞，虽然他们之前在上面各种匿名吐槽彼岸挖人的做派，这回也不得不捏着鼻子承认，对方彼岸在收买人心的这方面确实够下血本。

在这种舆论大势面前，他们只能先装死，只不过心里也隐隐有些羡慕彼岸的待遇和福利，感慨陈默是真变态。

6月29日，星期五。

彼岸集团高管会议基本都在每个月最后一个周五下午进行。

陈默讨厌各种例会，什么晨会、周会，还有各种日报、周报、月报、述职报告。

他总觉得有花费在这上面的时间还不如专注多做些事。

因此他要求各业务线负责人平日里大事直接说，小事不用说，不大不小的自行解决。

最粗粒度的每个月高管碰一次，说下各业务这一个月的进展和下个月的计划，最后提出需要集团支持和部门配合的问题。

至于表达

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