想赚快钱，那就趁着好时候疯狂薅，能薅什么薅什么，一两年时间把口碑做臭了之后再关张换皮，重起炉灶。

当然了，肯定会越做越差，因为主播也有圈子，上过一次当的不可能再上第二次，只能骗新人。

而想做平台，就得把口碑支棱起来。

这么搞的缺点是发展速度受限，自有资金累积得太慢也吸引不到外部投资。

可苏淮偏偏最不怕这个。

等到假神壕真员工们到位，每个月往裴姝虞身上使劲砸钱，星虞哪怕只吃流水钱都够用了，更别提等到系统升级之后扩大目标列表，他不止可以给乖女儿一个人砸钱。

当缺点不再是缺点，那么好处就显现出来了——虹吸效应。

一堆烂货里突然长出朵白莲，正常人都知道要怎么选。

mcn机构和别的行业最大的不一样，就是线上主播可以没有限制的扩张，几乎不消耗任何资源。

一个运营小组可以轻松管理500个新主播，拉个群，该教的教，该催的催，然后根据数据判断谁更有培养潜力，升级之后再做精细化管理。

除此之外，她们还消耗什么？

事实上，如果真有500个新主播，她们会在开播之前就给公司创造一大笔收入。

全套的直播设备，市价5000到5万一套，公司大规模批发购入差不多只需要7折，原价赊给她们，当场就怒赚一波——黑心点甚至还能再收取5%的利息。

视频效果调试，1000到3500一次，谁干这活儿都得给公司上供。

服装、直播道具、启动流量……都是钱。

能不能赚到，只取决于新人们对你这块牌子到底有多信任。

苏淮也不会洁癖到该赚的钱不赚，比如全套设备提供，这种靠议价能力赚到的合理收入就没必要拒绝。

而等到底层线上主播的群体足够庞大，新人入行第一选择就是星虞时，盈利能力自然就爆炸了。

单单是工资结算周期所带来的现金流，就是好大的利益。

知不知道把百亿流水搁到银行一个月是什么概念啊？

到处被行花追着叫爸爸，吃葡萄都有人给剥皮！

再加上大浪淘沙，足够大的基数自然进化出来的海量中层主播，将以极低的成本带来每个人至少20万一年的盈利贡献。

娱乐圈的经纪公司，比如乐华，只能靠一个顶流撑着70%的盈利，但mcn可不是这么玩的。

头部不赚钱甚至是负收益，中下层主播贡献90%的盈利占比，规模越大成本越低

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