跟娜扎落到一个咖位了，碰到的渣男也如出一辙。

经纪人制度，到s级为止，刚刚好。

这个级别的经纪人和运营是培养上限，再高就不是人力所能及的了，再低则辜负了在制度上花的心思。

苏淮花了不少时间才把文件内容解释清楚，最后开口总结。

“同事们，星虞的体系建设，重中之重就是对经纪和运营的培养。

一来我们时间有限，最多有三年时间跑马圈地，打下的地基不够厚实，未来必亡！

二来，有志于这行的种子有限。

截止到2019年，全华夏能有多少人愿意做主播或博主？其中有多少能加入到咱们公司？

数量肯定不多。

让有限的种子自然生长自然淘汰，我们什么都不做，成本确实降下去了，可是也太浪费了。

我们经不经得起这种浪费？

我想答案是否定的……

大家有什么想法，现在提出来，我们群策群力，共同解决。”

这一次，芝士没有让任何人抢在他前头。

“妙啊！”

他猛拍大腿，满脸潮红，激动得坐立难安。

“苏总助的思路简直天马行空别出心裁高瞻远瞩高屋建瓴……

先招聘培养园丁，建立我们的独特竞争力，等到我们的培养能力上去了，种子自然就能茁壮成长开花结果了。

同时，这也是我们在未来的行业大乱斗中，立于不败之地的根本。

我没法更同意了，这正是星虞最需要的核心战略啊！”

唰！

所有人齐齐侧目，好像第一次认识咱家总经理。

你咋会那么多成语呢？

义务教育阶段也太特么用功了吧……

他把能拍的马屁都拍完了，其余人只好另辟蹊径。

富宇想了想，中肯的提出意见：“苏总，您的宏伟计划我非常认可，只是有一个问题迫在眉睫——

咱们现有的人才根本不够用，只能用高薪来挖同行墙角，可是恐怕也解决不了这么大的人才缺口。

我想，咱们是不是可以一边建设一边发育，等到明年春招，在顶级学府的应届毕业生中下下大力气？”

这是一种更高级的马屁。

溜须的同时，也拿出了自己不是草包的证据，高度理解苏淮的想法并向他贴近。

“我同意！”

主管经纪部的副总陈茹，马上接口并跟上。

“大学生思路更清晰，学习能力更强，对新事物的接受和探索能力恰恰是我们最需要的。

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