见他越说越激动，李泽华打断道：

“吃了么最大的问题，不在于业务扩张，也不在于市场反应不佳，而是外部因素。

只要解决大环境施加的负面影响，许多问题都将迎刃而解。

再说了，我手下这帮人，我还不了解？大区制度即将推行，你代我做个总结。

公司只看成绩，让他们用业绩来说话1

在会议室呆半个小时，他就看出来了，这帮人心里憋着气呢，有一团火在燃烧。

只要解除束缚，保证各个嗷嗷叫着扑向市场，根本不需要他太过强调。

郝俊杰这几个中高层，在听完公司决策后，各个只差当场立军令状。

军心可用，士气旺盛，他留下无非老生常谈，还不如下去看看真实情况。

只要拼夕夕做起来，带动蜂鸟扩张，有稳定的收益，就能招募更多人手。

有人就有一切，竞争对手敢在一座城市，招募上万人和他拼服务吗？

作为老板，他只需要抓住问题的核心，解决最关键的问题，把控住前进方向足矣。

“老吴啊，正所谓能者多劳，吃了么有你，我才放心啊！

你多担待，把公共安全协调对接好，大家一起轻松愉快躺着赚钱。”

面对抛过来的洗脑甩锅，吴奕斌内心很开心，表面很愤怒，“真拿你没办法，不过谁让你是老板呢，那我就勉为其难，替你做总结发言吧。

不过先说好，晚上鹏城总动员会，你可得回来，我一个人可镇不住场子。”

能被老板放权信任，别提多开心。

哪怕只是暂时隶属于吃了么，吴奕斌的职业操守，也决定他必须做好本职工作。

这一点通过他在阿狸的所作所为，已经证明过，无需多言。

何况李泽华一开始就没打算放跑他，进了青云系的顶级人才，这辈子还想跑？

挂断电话，又低头看着文件。

“外贸行业，太苦了埃”

看着上面触目惊心的统计数据，李泽华忍不住发出感叹，“小郭，你之前也是在外企上班的对吧？

能聊聊这方面的事情吗？”

年近三十的郭鑫毅，丝毫不介意被称呼一声小郭，闻言慎重组织着语言。

“……受全球经济危机影响，加上苹果公司在智能手机上的弯道超车，飞思卡尔的日子也不好过。

我就是在这种大环境下，被摩托罗拉优化掉，不过不仅仅是做半导体的，我离职前，在津市的生产公司，也在大幅度裁撤岗位。”

“这样啊，那你在外企工作

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