六年，又是做行政的，肯定认识不少人咯？”

李泽华琢磨片刻，“你也知道，公司近期有多个项目同时启动，不仅仅是后勤岗位需要人手，一线和技术研发部门，同样需要。　　　　你原来又是在半导体公司上班的，能不能想办法拉点真正的人才过来？”

郭鑫毅愣住，回想公司那个神神秘秘的高新技术筹备组，不确定的问道：

“董事长，公司真的打算做手机吗？”

就很迷糊，之前来应聘，单纯是大环境影响，很多公司给不出高薪岗位，加上竞争者众多，他才选择向下兼容。

不是说吃了么不好，而是在同级别公司中，它的前景还不明朗，在业内的名声也仅限于融资金额大。

实际上，吃了么到底算不算一家互联网公司，业界是有很大争议的。

很多人这辈子都没见过，这种一线一万员工，技术团队三四百人的非主流互联网企业。

如果再加上蜂鸟，这不活生生一个中介服务公司吗？

现在又要跨界做电商，又要做智能手机，郭鑫毅更糊涂了。

看的角度不同，看问题的标准就不一样，李泽华能理解。

“公司有公司的全盘战略规划，过几个月你就明白了。

怎么样，有没有可能通过你的个人关系，找一些真正的人才出来，毕竟你也在那边五六年，应该不会太难吧？”

郭鑫毅挠挠头，“人倒是能找到很多，不过我不敢保证他们一定会过来。”

很想拒绝，但话到嘴边就变成想想办法。

他也很为难啊，但看在高薪的份上，勉为其难。

就这么在车上有一茬没一茬聊着天，李泽华对当下大环境，有了更深刻的理解，大家都难。

那就好办了，只要青云不难就行！

不过等下车到地方，他才真正理解什么叫难。

“什么，你说这几个大仓库，打包按斤称？给钱就卖？”

刚到厂区门口，人家工厂上到老板总经理，下到车间主任，一大群人眼巴巴等着，只差请个歌舞队在门口进行文艺表演。

总之热情到了极点，四五十岁的老板拉着他的手，怎么也不肯松开。

等简单寒暄介绍过后，进入厂区，指着堆积成片的各色服装，老板几乎哽咽着道：

“李董，您看着给吧，现在外贸不好做，竞争压力大，这些都是国外公司取消的订单……”

真，白菜价！

大晟造服装加工厂，只是珠三角众多代工企业中不显眼的一个，类似于他们这种，因为国外企业临时

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