众中的基本印象。这个算是对一个人的道德品德的大致了解。因为在我看来，一个群众反应良好的人，一般是不大会做坏事的。相反，一个群众口碑极差的人，肯定不是什么好人，至少他的个性比较别扭。

第五步，由对笔试成绩良好以上者进行面试，从而决定是否可上岗。

第六步，签订新一年度完成经济指标责任书，让所有新上岗的中层，帮我分担责任和压力。

看起来，这个中层应聘考核很麻烦，工作量极大。其实，这是我玩的一个小手腕。

因为，通过竞聘，我的影响力不就在员工中得到认可了吗？我这个所长，不就有职有权有影响了吗！